为了进一步强化师资队伍建设，提高教师的综合素质及教育教学能力，充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用。材料与化工工程学院8月30日组织开展了“以老带新促成长，薪火相传续芳华”经验交流会。

会议由副院长李刚刚主持，安排新入职教师部署新学期的教学任务，新老教师经验交流，传承学院相关优良传统，全体相关任课老师参加会议。

经验交流会上，作为新人代表教师黄睿馨老师试讲了《无机化学C》这门课程，试讲过程中，着重讲解本课程难点，疑点。全面剖析这门课程的要领，在学生互动，上课氛围的调剂中，都展现出高质量的职业操守。

活动中，李小东老师首先以“在高校中，青年教师需要提升哪些方面的能力？”这一问题作为导入，引导参加交流会的青年老师们提出个人观点。基于老师们的观点，李小东老师结合其自身成长经历，围绕教学能力、科研能力、学历提升、专业证书、抗压能力、自我认知等问题，强调了向优秀教师学习的重要性，并分享了个人的成才感悟。

经验分享会上李刚刚副院长指出，我们的新人老师应破旧立新，甩开膀子放开干，更要夙兴夜寐，大干快干拼命干，专业建设方面从高认识，周密部署抓紧干，学院专业课程要突出重点，做对管理运算符，专业之间进行融合优化，用足提升工具箱。授讲课程方面更要精确筹划，出准制胜杀手锏，老师学院构建上下贯通，左右联动的教学责任链条。各项工作有人管，盯着办，马上干，教学副院长、系主任、骨干教师、新教师各司其职又相互协作聚焦主业。对于一流专业建设应突出主责，细耕责任田，坚定信心，提升能力牵住“牛鼻子”总结经验，把握规律，把好方向盘明确职责。

效碧亮院长在总结讲话中表示，紧紧围绕“高质量就业是立校之本”，聚焦提升教师职业素养，赋能学生高质量就业。本次教学经验交流会核心旨在培养新老师的创新能力。此次经验交流会对学院的老师职业素养发展中心的课程建设起到了积极的促进作用，下一步，在新学期的里材料与化工工程学院的教师定会百花绽放！

审核 / 效碧亮   编辑 / 张旭岗  摄影 / 张旭岗